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Offre d'emploi
 
 

ENSEIGNANT CHERCHEUR EN RESSOURCES HUMAINES

 
     
 

Informations générales :

Nature du poste : Enseignant – Chercheur
Grade : Professeur de l’Enseignement Supérieur Assistant (PA)
Etablissement : Euromed Business school

 

Date d’ouverture des candidatures : 06 mars 2019

 

Mission :

L’enseignant chercheur recruté élabore, avec les autres membres de l’équipe pédagogique composée d’enseignants chercheurs de l’UEMF, le contenu des formations en tenant compte des programmes accrédités par la CNACES. Il assure l’enseignement, l’encadrement, l’organisation et la correction des contrôles et examens et participe aux jurys de la formation. Il participe à la vie de l’établissement et à sa promotion auprès des futurs étudiants. L’enseignant-chercheur effectue ses activités de recherche appliquée ou fondamentale dans le cadre des objectifs définis par l’UEMF. Il participe à la coopération entre l’université et le monde professionnel. Il participe aussi à la diffusion des connaissances scientifiques en publiant ses travaux et en participant à des conférences et à des colloques.

 

Activités d’enseignement :

  • Participer aux enseignements de Gestion des ressources humaines de la 2ème année à la 5ème année
  • Elaborer et encadrer les travaux et activités pratiques à l’aide d’exercices et des cas.
  • Encadrer des stages techniques et des projets de fin d’études.
  • Développer des contenus numériques sur plateforme e-learning (Moodle).
  •  

    Programme pédagogique indicatif pour le cycle préparatoire intégré :

  • • La fonction ressources humaines : les acteurs, la gestion des compétences, la rémunération, le recrutement, la formation, les relations sociales, ….
  • • Les dimensions de la fonction ressources humaines : juridique, psychologique, institutionnelle, culturelle…
  • • Influence de la culture sur la gestion des ressources humaines : Communication interculturelle, les tendances lourdes de la GRH …….
  •  

    Activités de recherche :

    • Le lauréat travaillera en équipe avec les enseignants chercheurs de l’UEMF et cherchera à établir des collaborations fructueuses (co-tutelles de thèse, projets collaboratifs, séjours invités…) avec les équipes de recherche de son domaine dans les laboratoires des universités partenaires ainsi qu’avec le milieu socio-économique.

     

    Compétences nécessaires pour le poste :

  • Doctorat en sciences de gestion ou dans un autre domaine pertinent dont les travaux portent spécifiquement sur la gestion des ressources humaines.
  • Aptitudes démontrées à la recherche par des subventions de recherche et/ou par des publications.
  • Aptitudes démontrées à l’enseignement universitaire.
  • Capacité à enseigner en français et en anglais serait un atout.
  • Capacité et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaire.
  •  

    Spécificités et contraintes du poste :

  • Le dossier de candidature doit comprendre :
  • Une demande adressée au Directeur de l’Euromed business school de Fès ;
  • Un curriculum vitae détaillé incluant une liste de publications et travaux ;
  • Une copie certifiée conforme des diplômes et titres ;
  • Une copie de la thèse de doctorat ;
  • Un projet de recherche (trois pages) ;
  • Une liste de trois personnes qui recommandent la candidature.

     

     

    Candidature à envoyer par courriel à l’adresse: drh@ueuromed.org

 
     
 

 

 

 
     
 
 
 
 
 
 
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